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青岛动车段层层开展反思宣讲,逐级确定立项课题,聚焦安全短板攻关
      本报讯 (记者朱广飞 通讯员穆春宁)段领导班子成员每人承担至少一项重点研究课题,牵头进行攻关;机关各职能科室、车间负责人和专业技术管理人员,每人针对存在问题的现实表现、带来的危害明确一项研究课题进行攻关。青岛动车段以大反思为契机,深入查找存在的问题,逐级确定立项课题,落实到人,聚焦短板,开展攻关。
  
  该段在安全生产大反思活动中,树立高铁无小事的理念,通过层层开展反思宣讲,查摆思想观念、安全管理、作业过程中存在的突出问题,从段领导班子、车间和科室管理人员、班组三个层面,利用召开组织生活会、专题讨论会等形式,深刻查摆问题、剖析原因、制定措施。
  该段领导班子围绕如何树立安全发展理念,强化确保高铁和旅客安全万无一失的政治担当,组织召开专题民主生活会,深入查找与确保动车安全万无一失、提升安全管理水平、解决检修运用突出问题、把握职工思想动态、加强党的建设等工作不相适应的问题,深入剖析产生问题的原因。科室干部围绕如何担当作为、强化作风建设、提高执行力和落实力,以科室为单位组织召开专题反思会,深入反思查摆高铁安全意识、岗位履职尽责、规章制度完善、问题和信息管理、日常工作作风、组织保安全等方面存在的差距和问题。
  
  动车所、车间管理人员围绕如何深刻理解“问题在现场、原因在管理、根子在干部”,增强居安思危、警钟长鸣的自觉意识,组织召开专题生活会,深入反思查摆存在的问题,深刻剖析根源。班组围绕如何提升标准化作业意识和能力,自觉遵章守纪,严格“两纪”落实,以班组为单位召开专题反思讨论会,每名职工深入反思查摆在高铁安全意识、标准意识、岗位遵章守纪、标准化作业执行等方面存在的问题。
  
  段领导班子成员、机关各职能科室、各动车所、车间负责人和专业技术管理人员,按照不同层次要求聚焦短板弱项,开展课题攻关。目前,安全生产大反思活动17项内容已分别落实到有关部门、责任人推进实施。
  
  来源:2018年5月4日《济南铁道报》