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敢担责才是好干部
解稳路
    10月9日,《人民日报》“新时代担当作为典型风采”栏目刊出《当干部就不能怕担责》一文,介绍了南京市江宁区委书记李世贵勇于担当的感人事迹,值得我们学习和效仿。
  
  当前,集团公司各单位紧紧围绕“转讲强增”工作主线,聚焦“三去三存”理念,认真找问题、补短板,筑牢企业发展基础。对于一些棘手的问题,能否通过这样的形式最终得到解决,关键还要看干部是否敢于担责。
  
  济南西车辆段在确保安全的前提下,取消了“轴承温升最大值复测”作业,就是一种敢于担责的表现,由此节省了大量的人力支出,提升了工作效率。相反,多年前因检测手段不先进,有些单位为防止故障发生而制定了“定期换件检修”制度,现在随着科技进步,检测手段日益完善,能够对配件质量进行科学检测和有效控制,但出于怕发生问题的考虑,还在一味地沿袭“定期换件检修”,造成了不必要的浪费,这就是一种不敢担责的态度。
  
  “担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。”在新的形势任务面前,集团公司各级干部都应该以企业发展为己任,在其位,谋其政,主动作为,勇于担责,特别是当面对风险和困难时,敢于挺身而出,不回避矛盾,不推脱责任,不得过且过,才能凝聚起集团公司高质量发展的强大合力和强劲动力。
  
  来源:2018年10月16日《济南铁道报》